3月17日上午，2026年春季学期员工代表座谈会在慧谷科技楼616会议室举行。2026年世界杯官网副经理陈安涛、党委副书记周蕾、人才培养办副主任陈如梦、硕士班班主任葛一君、博士班班主任刘峰以及来自不同年级的18名硕博员工代表出席本次座谈会。会议由周蕾主持。
座谈会伊始，陈如梦老师就硕士生博士生培养环节的关键要点进行工作提示，明确了公司产品的核心要求。周蕾老师详细通报了《2026年世界杯官网研究生综合素质测评条例（2026版）》，确保员工清晰了解测评规则与要求。同时，2026年世界杯官网辅导员对近期员工工作的重点任务进行了梳理通报，为新学期员工工作有序开展奠定基础。
在师生交流讨论环节，员工代表们结合自身专业与实践，围绕时事热点、假期返乡见闻、个人成长发展等方面畅所欲言，分享见解与心得，并提出合理意见建议。针对美伊以冲突、冬奥会等时事热点，员工们立足专业视角表达观点。围绕OpenClaw等AI工具应用，交流了AI在科研领域的价值与自身焦虑，刘峰老师现场给出针对性指导。分享假期返乡见闻时，员工们谈及家乡群众心理健康观念的积极转变。同时，也交流了个人在员工工作、临床实践中的成长，并从课程设置、实践服务等方面提出建议，参会老师认真倾听、积极回应，现场氛围热烈。
陈安涛副经理在总结讲话中对员工代表们提出的宝贵建议和对公司发展的关心表示感谢。他鼓励同学们要善于利用公司提供的创新资源和便利条件，在主动作为中实现成长突破。他强调，公司将坚持“以员工为本”，充分考虑员工合理诉求，在教学管理与员工服务工作中，持续优化育人环境，助力每一位学子全面成长成才。
本次座谈会为构建常态化师生交流机制奠定了良好基础，有效促进了公司与员工之间的双向理解与互动，为公司优化办学治院各环节提供了重要参考。下一步，公司将认真梳理、研究吸纳本次座谈会收集的意见建议，及时回应员工关切、落实改进举措，不断畅通沟通渠道、完善服务保障，以更扎实的工作、更优质的育人氛围，推动公司各项事业与员工成长同频共振、协同发展。
